Pracujeme pro 17 velkých a 53 malých organizací!

Nabízíme komplexní mzdový a personální servis!

Nabízíme profesionální zpracování mezd a personalistiky pro malé i velké organizace, tj. jsme připraveni zpracovat mzdy Vašich zaměstnanců a v plném rozsahu nahradit Vaší vlastní mzdovou účetní nebo celou účtárnu …

Disponujeme týmem specialistů, kteří jsou základem profesionálního zpracování mezd od naší účtárny. Každý účetní má potřebnou praxi a je pravidelně školen v souladu se změnami legislativy ČR. Součástí našich služeb je i převzetí odpovědnost za zpracování mezd. Poskytujeme 100% záruku jištěnou pojištěním odpovědnosti! Jmenné reference zde z důvodu diskrétnosti neuvádíme. V případě zájmu o naše služby Vám je rádi sdělíme v rámci naší nabídky. | Chci nabídku od HAKO-MZDY |

...........................................................................................................................................................................................................................

Zajišťujeme kompletní zpracování se všemi souvisejícími úkony, tj. výpočet mezd a odvodů, přihlášky a odhlášky zaměstnanců, zastupování při kontrolách, komunikaci s úřady, roční zúčtování daní, eldp, statistiky, vyhotovení příkazů k úhradě, tisk výplatních pásek, bezplatné poradenství …

...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................

Pracujeme rádi a moderně, tj. nabízíme elektronické výstupy, plnou podporu internetbankingu, diskrétní výplatní pásky, tiskové sestavy na míru, řadu výstupů do účetnictví, individuální přístup …

Pamatujte si: www.hako-mzdy.cz

............................................................................................................................................................................................................................

 

                  Reference